Что от Вас требуется как от представителя компании? Давать
информацию об MFip-Group другим людям и приглашать их воспользоваться
услугами компании. Еще раз, повторюсь, инвестиции сейчас интересны
многим. А грамотные инвестиции, безопасный пассивный доход
интересны вдвойне. Поэтому эта работа не будет сложной. Для
успешного получения партнерского бонуса Вам нужно пригласить
всего 2-х человек. Кроме того, Вы будете работать в команде
партнеров MFip-group.
Резюме.
MFip-group - инвестиционная компания, которая
имеет большой опыт успешной работы в области инвестиций
и на рынке Форекс, предлагает Вам стать инвестором и получать
от 14 до 87.75 % годовых от вложенных Вами денег. Инвестиционный
договор заключается на 3 года.
Также MFip-group предлагает Вам выступать
в качестве представителя компании, давая информацию о MFip-group
другим людям, и приглашая их воспользоваться услугами компании.
За работу в качестве представителя компании Вы дополнительно
получаете партнерский бонус 3000$ плюс 500$ в Ваш инвестиционный
портфель. Партнерские бонусы Вы получаете периодически.
С MFip-Group у Вас есть выбор, быть просто
инвестором или же быть умным инвестором, и получать также
дополнительный доход, а заодно и пополнять свой инвестиционный
портфель, выступая в качестве представителя компании. Люди
будут благодарны Вам за такую информацию (я вижу это по
своему опыту), а компания отблагодарит Вас щедрым партнерским
бонусом.
Теперь я хочу поговорить подробнее о плане
вознаграждения партнеров. О том, как и когда начисляются
партнерские бонусы. Вопрос очень важный, ведь через систему
вознаграждения представителей Вы можете заработать гораздо
больше и быстрее, чем просто через инвестиционный план.
Чтобы стать клиентом и партнером MFip-group
у Вас есть 2 варианта:
- в статусе "Начинающий инвестор"
- 100 $ (из них 40 $ помещаются в Ваш инвестиционный портфель)
- в статусе "Средний инвестор" - 300$ (из них
50$ помещаются в инвестиционный портфель).
Я рекомендую начинать с плана "Начинающий
инвестор" (100$). Во-первых, это сэкономит Ваши деньги.
А во-вторых, есть и еще одна причина. Но об этом чуть позже.
В зависимости от Вашего статуса в MFip-Group
есть 3 различных плана вознаграждений. Можно
назвать их 3 этапа:
1. План "Начинающий инвестор"
2. План "Средний инвестор"
3. План "Профессиональный инвестор"
Каждый план предполагает наличие 2-х типов матриц: квалификационной
и бонусной. Как я уже сказал выше, можно начать, как с плана
"Начинающий инвестор" (регистрация 100 USD) ,
так и с плана "Средний инвестор" (регистрация
300 USD). В план "Профессиональный инвестор" можно
попасть только в результате своей работы в предыдущих 2-х
планах.
После регистрации в проекте, партнер помещается
на Уровень 1 (Level 1) квалификационной матрицы. Чтобы перейти
в бонусную матрицу, нужно пройти 4 уровня. Заполнение матрицы
происходит слева направо, начиная с нижнего уровня.
Рассмотрим подробнее.
Итак, после регистрации Вы попадаете на первый
уровень квалификационной матрицы. Вы не обязательно попадаете
в первую клетку слева. Может получиться так, что до вас
несколько клеток уже было занято и вы попадете в первую
свободную.
Ваша задача - пригласить в проект 2-х человек.
Ваши клиенты займут следующие после вас клетки. Ваши клиенты
в свою очередь также пригласят по 2 человека, которые уже
займут следующие после них клетки. Так, когда наберется
8 человек, первый уровень заполняется. И все участники первого
уровня попадают на второй уровень.
Итак, Вы оказываетесь на втором уровне. После
этого первый уровень (8 позиций) снова должен быть заполнен,
для того чтобы вы оказались уже на 3-ем уровне. И точно
также, чтобы попасть на 4-ый уровень в позицию Qualifed.
То есть, выполнить Квалификацию.
Первый уровень заполняется новыми людьми,
вступающими в проект, то есть клиентами ваших клиентов,
ваших клиентов, ваших клиентов... и так далее. Весь этот
процесс в реальном времени отображается в вашем офисе на
сайте. Там вы можете наблюдать, как заполняется ваша матрица.
А также можно наблюдать за продвижением любого участника,
достаточно знать его логин.
Я думаю, у Вас возник вопрос: почему на втором
уровне на картинке изображено 4 клетки, а не 8? Куда делись
еще 4 участника первого уровня? Дело в том, что при завершении
первого уровня происходит разделение матрицы на 2 части.
Разделение матрицы
Каждый раз при обновлении матрицы (заполнении первого уровня),
матрица делится на 2 части, то есть из нее образуются 2
новые матрицы. Происходит разделение не линейно, а оно основано
на алгоритме системы и просчитывается программным обеспечением.
Программа гармонично распределяет по 2-м матрицам активных
участников, успевших пригласить 2 или более человек и участников,
еще не подключивших себе клиентов. Таким образом, каждый
участник получает возможность оптимально быстро добраться
до вершины.
В результате работы схемы Гармоничного Разделения может
получиться так, что, некоторые, приглашенные вами люди при
обновлении уровня, окажутся в другой, а не в одной с вами
матрице. И наоборот, если вдруг участники вашей команды
нуждаются в помощи, в вашей матрице окажутся незнакомые
люди, ведущие активную работу.
Такая схема ни в коем случае не мешает вам продвигаться
к вершине, а напротив, способствует этому.
Квалификация
Когда вы окажетесь на вершине квалификационной матрицы,
вы по терминологии проекта выполните Квалификацию. После
этого Вы попадаете в бонусную матрицу – на первый уровень
бонусной матрицы. И аналогичным образом будете двигаться
в ней на вершину. Бонусная матрица заполняется людьми, прошедшими
квалификационную матрицу.
В бонусной матрицу также 4 уровня.
Уровень 1 - Менеджер
Уровень 2 – Топ Менеджер
Уровень 3 – Представитель
Уровень 4 – директор
Пройдя 4 уровня бонусной матрицы плана «Начинающий инвестор»
и получив директорскую позицию, партнер получает первый
бонус в размере 4,500 USD, которые распределяются
следующим образом:
• 3,000 USD Получаете наличными
• 500 USD Помещаются в Инвестиционный портфель
• 700 USD Реинвестиция для входа в бонусную матрицу
• 300 USD Оплата входа в план «Средний инвестор»
Обратите внимание на пункт – реинвестиция для входа в бонусную
матрицу. То есть достигнув директорской позиции в плане
«Начинающий инвестор», вы входите в план «Средний инвестор».
Но одновременно с этим и снова возвращаетесь в первый уровень
бонусной матрицы плана «Начинающий инвестор», чтобы и там
снова начать двигаться к вершине и снова получить партнерский
бонус. То есть первый уровень бонусной матрица пополняется
не только партнерами, пришедшими из квалификационной матрицы,
но также в нее попадают участники с вершины.
Это называется эффект крутящихся матриц, где партнер последовательно
проходит этапы, переходя с одного этапа на другой, и конечно
получая все больше и больше бонусов.
Внимание!!! Уникальность крутящихся матриц состоит в том,
что, перейдя на более высокий этап (в план «Средний инвестор»),
у партнера сохраняется возможность получения бонусов и на
предыдущих этапах (в плане «Начинающий инвестор»)!!!
И вот она вторая причина, по которой я рекомендовала Вам
начинать с плана "Начинающий инвестор". Если Вы
сразу войдете по плану "Средний инвестор", Вы
лишаете себя тех бонусов, которые могли бы получать на первом
этапе - в плане "Начинающий инвестор". Понимаете?
А поскольку бонусы эти цикличные, то потерять можно много.
Точно также идет движение и в матрицах плана «Средний инвестор»
и затем в матрицах плана «Профессиональный инвестор».
Партнер, достигший директорской позиции (вершины) в бонусной
матрице плана «Средний инвестор», получает вход в
план «Профессиональный инвестор» и бонус - 20,000
USD, которые распределяются следующим образом:
• 12,000 USD Получает наличными
• 3,000 USD Помещаются в Инвестиционный портфель
• 3,000 USD Реинвестиция для входа в бонусную матрицу
• 2,000 USD Оплата входа в план «Профессиональный инвестор»
Партнер, достигший высшей позиции (Президент) в бонусной
матрице плана «Профессиональный инвестор», получает
125,000 USD, которые распределяются:
• 70,000 USD Получает наличными
• 30,000 USD Помещаются в Инвестиционный портфель
• 25,000 USD Реинвестиция для входа в бонусную матрицу
Чтобы пройти квалификационную матрицу единственным требованием
является - пригласить, по крайней мере, 2-х людей. И помочь
Вашим двоим приглашенным сделать то же самое, чтобы они
вслед за Вами поднялись в бонусную матрицу и тем самым квалифицировали
Вас на получение партнерского бонуса.
Система избытка, или перелив.
Для того, чтобы двигаться в проекте, вам достаточно подключить
всего 2 человека. Но в таком случае, скорость заполнения
матрицы и вашего продвижения будет целиком зависеть от того,
как скоро найдут себе клиентов найденные вами люди, найденные
ими люди и т.д. Благодаря системе перелива этот процесс
ускоряется во много раз.
Партнеры MFip-group ведут КОМАНДНУЮ работу. Среди партнеров
очень много лидеров, которые подключают значительно больше,
чем 2 человека, необходимые для квалификации. Каким образом
при этом распределяются партнеры?
Допустим, вы находите себе третьего клиента. И если вдруг
первый найденный вами человек еще не успел сам найти 2-х
для себя. То ваш третий присвоится к нему. И тогда вашему
первому достаточно будет найти только одного для себя.
Если вы подключите четвертого, то он также присвоится вторым
для вашего первого (это при условии, если у него все еще
не будет второго человека). А если у вашего первого уже
будет 2 найденных им человека, то ваш четвертый уже пойдет
к вашему второму. И так далее.
Таким образом, подключая новых и новых людей, вы помогаете
подниматься не только себе, но и вашим клиентам. И естественно
вашему спонсору, пригласившему вас в проект.
Каждый новый найденный вами клиент, попадает в квалификационную
матрицу на первый уровень. Даже если при этом вы уже давно
путешествуете в бонусной матрице. И каждый новый клиент,
повторюсь, автоматически присваивается одному из ваших предыдущих
клиентов. И также идут дела у самих ваших клиентов. То есть
тут идет КОМАНДНАЯ работа. За счет усилий каждого участника,
матрица как бы выращивает сама себя. И за счет нарастающего
количества участников в вашей ветке увеличивается ваша скорость
вращения в Бонусной матрице. Таким образом, Ваш партнерский
бонус вы будете получать все чаще и чаще